前職の入社目的として、大学の知名度から大手に就職することは難しいと考えていたため、まずは技術を身につける事を優先して就職先を決めました。
特定派遣業務という事で、大手への就業先も多く目論見通り大手プリンターメーカーで就業することが出来ました。
そこで技術を身につけながら、自社での立場も上げていき、最終的には派遣先リーダーとして人員増員交渉や工数管理などを行い、5人ほどの増員を達成しました。その成果が認められ、自社でその年の社長賞を頂くことができました。
また、技術者としては7年間の間に3つの開発機種と、1つの要素開発を経験することが出来、開発の初期から工程対応の改善、各種規格対応などを経験した事で、自信がついてきたと感じました。
上記の様に、大きなポイントとしては会社への一定の恩返しが出来たこと、自身の技術に自信がついたことから転職を決めました。小さなポイントとしては、シニアとなった時に派遣としての未来が見えなかったことや、昇給のペースが遅いことがあります。
