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40代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
役員クラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
RFルーカス
プロダクトマネージャー,役員クラス
アトミックソフトウェア（旧：メディカルフォース）
プロダクトマネージャー,課長・マネージャークラス
前職がほぼクライアントの受託開発に近く、あまりバリューを発揮できないなあと感じており自己肯定感が下がっていたのと、組織の人の問題が煩わしくなっていたのがきっかけ。
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経営陣の人柄。数回の面接程度でわかるものではないですが。 あとは自身のスキルや経験が事業成長の役に立てそうと感じたため。
基本、エンジニアリング、法務、財務経理、人事労務以外の職種であれば、浅く広くプレイヤーでもマネージャーでも出来るので、前職の経験が特に転職時の役に立ったということはありません。
IT・通信
2021年05月 内定
プロダクトマネージャー ヘルスケアプラットフォーム事業（課長・マネージャークラス）
男性
・前職で成果を出した経験 ・なぜその事業企画を推進したのか/競合との差別化をどうやっ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全89文字）
2026年02月 最終選考辞退
プロダクトマネージャー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
40代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全582文字）
2026年03月 内定
プロダクトマネージャー 医科診療所プロダクト開発室（課長・マネージャークラス）
具体的な選考内容と対策（全658文字）
Evenica
Wovn Technologies
テクノード
Minto
Speee
トヨタファイナンス
SE（Web・オープン系）
