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内定レポート
選考概要
人柄重視の面接と企業理解を深める事の重要性
2024年12月 内定
購買・調達 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
自動車業界全体の理解と電動化や自動運転などの対応がどこまで進んでいるのか、トヨタグルー...もっと見る
電動化と既存内燃系の両方が残る上では仕入れ先にも影響が出ると考え、調達として取り組むべ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全687文字）
2018年10月 内定
セールス・サービスエンジニア
男性
面接の前にSPI（テストセンター）があり、点数が低いとその時点で選考に落ち、面接もキ...もっと見る
対策内容が見れます（全360文字）
テストセンター（英語は無し）。中途採用からなのか、新卒時に受けたテストセンターよりも...もっと見る
管理会計
転職先企業の財務情報をざっくり把握すること、どこに課題があり、どこに注力していく必要...もっと見る
対策内容が見れます（全65文字）
事業企画・事業統括 サービス部海外サービス室（役職なし）
募集要項の役割と自身の経験がマッチするかを重視して話すようにすること。また業界が今後...もっと見る
対策内容が見れます（全286文字）
