ユーラスエナジーホールディングスからの転職体験談（電気・電子制御設計/女性/20代）

企業の安定性・知名度に不安を感じた, 評価/人事制度への不満があった, 年収をあげたい

商社の子会社で経営層が出向者で占められている状況に不満があった。更に平均年収の高いインフラ業界の中でも年収が低く、再生エネルギーというビジネスモデルの普及自体にも想像以上に時間がかかることが会社に入ってみて実感として分かったため、当座は火力や原子力などの大規模発電所を有する大手電力会社に入ることが正解だと考えるようになった。