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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
P&G Japan
法人営業,役職なし
ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, カルチャーがあわない, 魅力的な人材が少ない
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・人の入れ替わりが激しく、望まない転勤/担当を持つ可能性がる ・消費者を二の次三の次に考える自己中心的な施策 ・営業の裁量権がほぼ無い ・キャリア形成が出来ない その他上げればキリがない
カルチャーマッチ, 年収・評価制度, ミッション/ビジョン/理念への共感
・自身のスキルや経験が活かせる ・新たなスキル、業界経験を積める ・先々で高年収を狙っていける ・自身の考える価値観と会社の価値観/カルチャーがマッチしている など
・新規営業 ー業界選定、リード作成、コールドコール、クロージング ー新規商材開拓 ー新規スキーム開拓 ・既存営業 ーデータ分析、機会分析 ー先方ニーズヒアリング、マーケティング戦略作成、戦略プレゼン、戦略実行フォロー など
社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝(課長・マネージャークラス)
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
自分が愛着を持てないブランドの責任者を任され、成果が出せなかったことで自分自身のモチベ
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3年未満
新規事業企画・事業開発(役職なし)
研究・開発,課長・マネージャークラス
業務量が想像以上に多く今後長く働くビジョンが自分的に難しかった。3年働いたので今後もず
メーカー
2021年07月 内定
法人営業 物流キャリア事業部（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年07月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2019年07月 内定
東芝グループ
セプテーニグループ
デジタルマーケティング
日本ハム
オズマピーアール
エポック社
リクルートホールディングス
