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20代 | 男性
購買・調達
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
日本製鉄
法人営業,役職なし
大きな組織の中で自身に求められる役割を忠実に果たすという働き方を求められてきました。社会人としての基礎や業務を遂行する上での基本的なスキルは身につけることができた一方で、担当していた事業の成長や自分自身の成長を感じられず、会社と自身の成長の両方を感じられる環境を志向するようになりました。
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1点目は成長産業であるということ、2点目は自身の今までの経験を活かしつつも役割を限定せずに様々な経験を詰めるということです。大手からの転職となり大きく環境も変わるためチャレンジングにはなりますが、上記の2点を満たす環境が成長中のベンチャー企業でした。
30代|男性|研究・開発|課長・マネージャークラス
生産技術,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
これまで工場の生産技術と製造ラインのライン長とし業務を行ってきました。ライン長を経験し
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20代|男性|海外営業|役職なし
海外営業,役職なし
前職で海外営業に従事する中で、より海外の現場に近い仕事をしたい、と漠然と考えるようにな
メーカー
1次面接
事業推進部、課長・マネージャークラス
内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
選考時期:2021/06
3次面接
選考時期:2021/10
前職での経験、不満などを聞き出され、それぞれに対してかなり深堀りされた。それは何故です
選考時期:2018/05
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