富士通からの転職体験談(法人営業/男性/30代)
30代 | 男性
プラント施工管理
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | プラント施工管理 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
富士通
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, グローバルに働きたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
データセンターファシリティの設計、施工管理、営業として長年経験を積み、今後ますますAIによる需要が伸びていくであろう領域の専門性を確固たるものした。その後のステップとして、海外現地での採用可能性を上げることで、残るキャリアの中で生き残りができるようにしたかった。上記理由から、外資系や日系企業の海外採用に応募し、年収も現状より上げながら、語学力やグローバルな環境に適応する力を身に付けたかった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
最初は厳しくても、グローバルな環境に適応し、日本以外の国でもデータセンター関連の業務ができるスキルを身に付けたかった。また将来の転職においては、ネームバリュー×年収がわかりやすい価値になると思ったので、年収アップや企業のブランド力も重視していた。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
データセンター自体に求められるスペックは、業種というよりもIT依存度やバックアップの必要性、通信経路に応じて変わるものなので、業種が変わることによるハードルは一切なかった。データセンター関連の専門性は勿論のこと、前職でデータセンターの設計や施工管理、メンテナンスを請け負うビジネスサイドにいたため、転職後にビジネスサイドの内情が良くわかり、質の良い提案をしているのはどこか、高い利益率を乗せているのはどこかなど、シビアな目でジャッジができるようになるのは有益だった。
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転職時に検討した企業
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