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30代 | 男性
プラント施工管理
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
富士通
法人営業,課長・マネージャークラス
アマゾンジャパン
プラント施工管理,課長・マネージャークラス
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年収をあげたい, グローバルに働きたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
データセンターファシリティの設計、施工管理、営業として長年経験を積み、今後ますますAIによる需要が伸びていくであろう領域の専門性を確固たるものした。その後のステップとして、海外現地での採用可能性を上げることで、残るキャリアの中で生き残りができるようにしたかった。上記理由から、外資系や日系企業の海外採用に応募し、年収も現状より上げながら、語学力やグローバルな環境に適応する力を身に付けたかった。
最初は厳しくても、グローバルな環境に適応し、日本以外の国でもデータセンター関連の業務ができるスキルを身に付けたかった。また将来の転職においては、ネームバリュー×年収がわかりやすい価値になると思ったので、年収アップや企業のブランド力も重視していた。
データセンター自体に求められるスペックは、業種というよりもIT依存度やバックアップの必要性、通信経路に応じて変わるものなので、業種が変わることによるハードルは一切なかった。データセンター関連の専門性は勿論のこと、前職でデータセンターの設計や施工管理、メンテナンスを請け負うビジネスサイドにいたため、転職後にビジネスサイドの内情が良くわかり、質の良い提案をしているのはどこか、高い利益率を乗せているのはどこかなど、シビアな目でジャッジができるようになるのは有益だった。
社会人歴10〜15年
データサイエンティスト(課長・マネージャークラス)
データサイエンティスト,係長・リーダークラス
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
データサイエンティスト,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
ネットワークコンサルタント,係長・リーダークラス
プリセールス・技術営業,係長・リーダークラス
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メーカー
2004年03月 内定
法人営業 新卒採用で国内営業職ということで選考をうけました。理系の研究職はまた違う選考方法みたいですが国内営業職で100人以上の採用がありました。(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全166文字)
2020年06月 最終選考落選
対策内容が見れます(全67文字)
2019年12月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全374文字)
ヒューテック
古河電気工業
三菱電機
味の素
アイシン
アクセンチュア