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30代 | 女性
人材開発・人材育成・研修
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労務・給与,役職なし
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人材開発・人材育成・研修,役職なし
マイベストで働いている方からのリファラル。 具体的に転職を考えてはいなかったのですが、人事としてのキャリアも広げることができると思ったため。
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会社愛=会社のサービスや商品を好きになれるかどうかがとても大事だと思っています。 すべての人がお客様になりうるコンテンツをつくり、それを事業として成立させるための仕組み化ができている点がマイベストの事業の魅力の一つです。
社会人歴3〜5年
バックエンドエンジニア(役職なし)
バックエンドエンジニア,役職なし
High Link
周りの年齢が比較的高かったこともあり業務的にも変化がなく落ち着いた職場だった。 若い...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全268文字)
社会人歴10〜15年
ソフトウェアエンジニア(役職なし)
ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
クラスター
ソフトウェアエンジニア,役職なし
入社直後から周りからの刺激の少なさ、エンジニアのプロダクトへの興味度、透明性の低さに...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全311文字)
IT・通信
2020年09月 内定
女性
最初と同じく自己PRから始まり、履歴書について触れられました。個人に対しての理解を進...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全118文字)
2021年03月 内定
労務・給与 ホラクラシーのため部署はない(係長・リーダークラス)
男性
ソフトスキルチェックという形で、採用担当者からの質問を1問一等形式で答えていきました...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全173文字)
2022年02月 内定
労務・給与 コーポレート部バックオフィスグループ(役職なし)
職務経歴をより深掘りして、具体的に何をやっていたのかを詳しく聞かれた。自分がメインで...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全158文字)
パーソルイノベーション
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
組織・人事コンサルタント
GMOペパボ
Voicy
楽天グループ
アサヒビール
制度企画・組織開発