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マイベストで働いている方からのリファラル。 具体的に転職を考えてはいなかったのですが、人事としてのキャリアも広げることができると思ったため。
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会社愛=会社のサービスや商品を好きになれるかどうかがとても大事だと思っています。 すべての人がお客様になりうるコンテンツをつくり、それを事業として成立させるための仕組み化ができている点がマイベストの事業の魅力の一つです。
社会人歴3〜5年
バックエンドエンジニア(役職なし)
バックエンドエンジニア,役職なし
High Link
周りの年齢が比較的高かったこともあり業務的にも変化がなく落ち着いた職場だった。 若い...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全268文字)
社会人歴10〜15年
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ソフトウェアエンジニア,役職なし
入社直後から周りからの刺激の少なさ、エンジニアのプロダクトへの興味度、透明性の低さに...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全311文字)
IT・通信
2026年06月 最終選考落選
労務・給与 人事部(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全554文字)
2024年01月 内定
労務・給与 Human Resource(課長・マネージャークラス)
20代後半 (当時) | 男性
人事労務の仕事においてパフォーマンスをどう測定するのか。転職することで、あなたはどう...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全895文字)
2022年09月 内定
労務・給与 コーポレート部(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全221文字)
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