カネカからの転職体験談(労務・給与/女性/20代)
20代 | 女性
労務・給与
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 労務・給与 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 労務・給与 |
入社先の役職 | 役職なし |
カネカ
労務・給与,役職なし
川崎重工業
労務・給与,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・人間関係の面での閉塞感 人員が固定化した部署で、人間関係を一新したいという思いが時間とともに増していったため。 ・キャリア形成面での不安 上記のように人員が固定化しており、かつ属人化しており、業務幅が全く広がらなかったため。人事と名乗ったいいのかわからないほど業務が狭く、今後人事として幅広い経験を積める環境は得られないと判断した。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・知名度や社格 名実ともにキャリアアップとなる転職を目指していたため。一社目でうまくいかなかったから転職…という後ろ向きな理由ではなく、あくまでも自己成長のためのキャリアアップとして転職したかった。 ・業務幅を拡げられること これまで人事の中でも限られた領域の業務しか経験がなく、より業務幅を拡大し、人事としての経験を積めるような転職を目指していた。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
・前職でも人事データをエクセル上で管理する業務が主であったため、二社目でもデータを扱う場面で抵抗がなかった ・同じくJTCメーカーであり、評価や異動などの人事制度は大きく異なるものではなかった。そのため、二社目でも人事制度の運用に携わったが、制度概要を理解するのに時間はかからなかった
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転職時に検討した企業
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カネカからの転職体験談
社会人歴10〜15年
生産技術(役職なし)
カネカ
研究・開発,役職なし
三菱電機
生産技術,役職なし
転職時の年収変化金額 |
|---|
転職を考えた理由・きっかけ
現職に留まることにより、会得できるスキルも限られてきたため、自身の投資として、市場価...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全223文字)
全223文字
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カネカ
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング
戦略コンサルタント,役職なし
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転職を考えた理由・きっかけ
・管理会計業務を担当する中で、より経営陣が意思決定するにあたり、何をどのように考え物...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全178文字)
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