次のキャリアが見える、転職サイト
検索
社会人歴5〜10年
人材開発・人材育成・研修(役職なし)
アンドパッド
労務・給与,役職なし
マイベスト
人材開発・人材育成・研修,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
マイベストで働いている方からのリファラル。 具体的に転職を考えてはいなかったのですが、
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
バックエンドエンジニア(役職なし)
バックエンドエンジニア,役職なし
High Link
周りの年齢が比較的高かったこともあり業務的にも変化がなく落ち着いた職場だった。 若いと
社会人歴10〜15年
ソフトウェアエンジニア(役職なし)
ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
クラスター
ソフトウェアエンジニア,役職なし
入社直後から周りからの刺激の少なさ、エンジニアのプロダクトへの興味度、透明性の低さに違
デジタルマーケティング(課長・マネージャークラス)
デジタルマーケティング,課長・マネージャークラス
事業規模が大きくなるにつれ、自身の影響範囲が限定的になるのと、マーケティングという幅か
BizOps(役職なし)
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
背景は大きく３点 ①ユーザー起点の経営・事業判断・組織主体性のギャップを感じた ②ビジ
新規事業企画・事業開発(役職なし)
パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
端的に言うと、事業を創る経験を30代のはやめに経験しておきたかったから。 前職にて組織
社会人歴3年未満
カスタマーサクセス(役職なし)
カスタマーサクセス,役職なし
会社の方針として自身がいる部署では「顧客の本質的な課題を捉えて顧客の成功体験を提供する
