セラクからの転職体験談(ソフトウェアエンジニア/男性/30代)
30代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | ソフトウェアエンジニア |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | ソフトウェアエンジニア |
セラク
ソフトウェアエンジニア,役職なし
SCデジタル
ソフトウェアエンジニア
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
評価/人事制度への不満があった, 企業の将来性に不安を感じた, 年収をあげたい
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
会社の経営状況と組織運営の両面に不安を感じたため。 具体的には、退職者が多く、新規案件の獲得も十分ではないことから会社の先行きに不安を感じていました。加えて、評価制度が十分に機能しておらず、成果や貢献が適切に評価・処遇へ反映されにくく、特定の人に昇給が偏っていると感じる状況もありました。 そのため、この環境で中長期的に働き続けても、安定して経験を積みながらキャリアや待遇を伸ばしていくことが難しいと考え、転職を決めました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
主に、年収アップ、企業の将来性・成長性、安定性を重視していました。 現職では会社の経営状況や案件獲得状況に不安を感じる場面があったため、次の転職先では、中長期的に事業が成長していく見込みがあり、安定した経営基盤を持つ企業であることを重視しています。 また、これまでの経験やスキルを適切に評価してもらい、それが待遇にも反映される環境で働きたいと考えているため、年収アップも重要なポイントとしています。 加えて、今後のキャリアを考えた際に、一定の知名度や社会的な信頼のある企業で経験を積めることも重視しています。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
これまで、複数のプロジェクトで、課題整理から関係者との調整、実行、運用改善まで幅広く経験してきたことが役立ちました。 特に、さまざまな立場の関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めた経験や、課題を整理して具体的な施策や業務に落とし込む経験は、転職活動でも評価されやすかったと感じています。 また、特定の業界やツールに限定されず、複数の案件やテーマに携わってきたことで、新しい環境にも柔軟に対応できる点をアピールできました。
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転職時に検討した企業
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セラクからの転職体験談
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