Involve.Solutionsからの転職体験談(ソフトウェアエンジニア/男性/40代)
40代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴 | 20〜25年 |
---|---|
退職時の職種 | ソフトウェアエンジニア |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | ソフトウェアエンジニア |
入社先の役職 | 役職なし |
Involve.Solutions
ソフトウェアエンジニア,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
オーストラリアのスモールビジネスで数年働いており、会社をスポンサーとした永住権を申請しましたが、コロナパンデミックの影響下もあり却下されました。オーストラリアにて新たなスポンサー探しも検討しましたが、こちらもコロナパンデミックの影響もあり、自分の希望する開発ポジションでの就労は厳しい状況でした。選択肢として日本を含めたオーストラリア以外の可能性も考慮し始め、転職活動を開始しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
1. 英語を使う機会がある 自分の強みは海外で学位を取得し、日本人がいない環境下でチーム内、クライアントとの英語によるコミュニケーションを経験したことです。使わなければすぐに忘れてしまう怖さもあったので重要視しました。 2. 年収はできるだけ現状維持 日本の開発ポジションの年収が海外と比較すると低いことは把握していました。物価なども考慮しつつ、大幅なアップは希望せずともできるだけ維持したい気持ちはありました。 3. 生涯エンジニアとして開発に携わりたい 海外では一般的ですが、日本では自分の年齢だとマネージングがメインのオファーが多くこの点が最も難しい状況でした。
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転職で役立ったこれまでの経験
30歳以降の学び直しにて学位を取得し、開発ポジションでの経験自体は5年程度でした。その点がネガティブに作用しないか大変心配ではありましたが、改めて感じたのは複数の自分の強みが揃っていることで長所に変えることができたと感じております。 - 海外での関連学位の取得 - 海外における日本人がいない環境下での開発経験 - 海外における日本人がいない環境下でのチームマネージメント経験 - 海外における外国人クライアントとのコミュニケーション経験 おそらく、これのどれか一つを満たすだけでは自分の年齢的にも転職活動は厳しかったのではないかと推測します。
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転職時に検討した企業
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