サイバードからの転職体験談（採用/男性/40代）

上述のとおり、経営陣との考え方の相違を理由に転職活動をスタートしたため、自分のやりたい仕事ができるか否か、経営陣の考え方とマッチするか否か、が大きなポイントでした。 面接において、人事担当の役員と考え方が非常にマッチしたため、転職を決意しました。