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40代 | 男性
採用
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
サイバード
採用,課長・マネージャークラス
前職にて苦労しながらも人事総務部長を務めるに至ったが、経営陣が交代したことにより、新経営陣とそりが合わず、転職活動をスタートしました。
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上述のとおり、経営陣との考え方の相違を理由に転職活動をスタートしたため、自分のやりたい仕事ができるか否か、経営陣の考え方とマッチするか否か、が大きなポイントでした。 面接において、人事担当の役員と考え方が非常にマッチしたため、転職を決意しました。
人事の実務経験はもちろん役に立ちましたが、ITベンチャーならではの「スピード感」や「無茶振りカルチャーでの対応力」などが役に立ちました。
社会人歴3〜5年
商品企画(役職なし)
事業企画・事業統括,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・上司が退職して、見本となる人が不在な期間が1年ほどあり、自身の成長を考えた ・ちょう
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IT・通信
2020年10月 内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年07月 最終選考落選
採用 人事採用部門（役職なし）
2016年12月 内定
採用 （役職なし）
ビザスク
10X
バリューコマース
ワンキャリア
センシンロボティクス
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