サイバードからの転職体験談(採用/男性/40代)
40代 | 男性
採用
社会人歴 | 10〜15年 |
---|---|
退職時の職種 | 採用 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 採用 |
サイバード
採用,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職にて苦労しながらも人事総務部長を務めるに至ったが、経営陣が交代したことにより、新経営陣とそりが合わず、転職活動をスタートしました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
上述のとおり、経営陣との考え方の相違を理由に転職活動をスタートしたため、自分のやりたい仕事ができるか否か、経営陣の考え方とマッチするか否か、が大きなポイントでした。 面接において、人事担当の役員と考え方が非常にマッチしたため、転職を決意しました。
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転職で役立ったこれまでの経験
人事の実務経験はもちろん役に立ちましたが、ITベンチャーならではの「スピード感」や「無茶振りカルチャーでの対応力」などが役に立ちました。
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転職時に検討した企業
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