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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
北海道ガス
法人営業,役職なし
（旧）リクルートキャリア
①より早いスピードで成長をしたいと考えたため②社内競争がない環境・年功序列で昇格ルートが決まっている社風が自分には合わないと考えたため
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①会社の理念として個人の成長を重んじている②年齢と役職に相関性がなく、能力さえあれば若手でも役職を与えられている③インセンティブ・評価が充実している
①法人営業を行なっており、社会人とのコミュニケーション経験が豊富だった②個人営業で部内上位5%の結果を残していたという2点は面接でも活用できました。
インフラ・交通
2022年02月 内定
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全99文字）
2014年08月 内定
法人営業 法人事業部（役職なし）
女性
具体的な選考内容と対策（全174文字）
2016年04月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全393文字）
双日ロジスティクス
ネクステップ・ソリューションズ
鈴与
ビザスク
リサーチマネージャー
川崎重工業
オープンロジ
