住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)からの転職体験談(法人営業/女性/30代)
30代 | 女性
不動産企画・不動産開発
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 不動産企画・不動産開発 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, より大きな裁量権を得たい, 企業の安定性・知名度に不安を感じた
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけの詳細
自分のパフォーマンス云々ではなく、会社を変えないと覆せない親会社との差や、仕事内容の制約があるためです。親会社や別グループ会社が開発した土地・住宅を販売するというビジネスモデルは、分業という意味では効率的で、営業のノウハウが一社に蓄積され、人材のローテーションもしやすいメリットがあります。しかしながら、2-3億円スケールの仕事ではなく、デベロッパーが行う建物一棟・町の一区画全体を開発する仕事がやってみたいという気持ちが非常に強かったため、個人的には違う仕事に心が傾きました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
総合デベロッパー系の不動産会社であったため、まずは自社の親会社を除く、デベロッパーの本社が候補となりました。年収も高く、業務のスケールの大きさから見てもかなり希望度は高かったです。ただ一度転職活動をしたところ落選してしまったため、別に不動産事業を行っている会社の中から探し、銀行や鉄道などインフラ企業を幅広く受けました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
これまでの経験
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験の詳細
相手に寄り添う力と、分譲・賃貸のマンションに関する圧倒的な知識だと考えています。人間力を武器に、人生で最も高い買い物をしようとする顧客に、満足と幸せな生活を与えられるよう努力を積み重ねてきました。その結果、地域MVPを取得したこともあります。また、前職で仕事柄全国のタワーマンションの情報を頭に入れ、新築のタワーマンションが5年間でどういった軌跡を辿るのかずっとウォッチしてきました。そこから得た売れる物件・売れない物件のノウハウを、転職後活かしたいと考えています。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます

