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40代 | 男性
リサーチ・データ分析
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
ジェイ・シー・アイ
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
中国事業に携わる会社ではあったが、家族経営であったことおよび多角経営をしていたことから、一貫した成長的な事業戦略が乏しく、時にはインバウンド、越境EC、M&A、不動産など、やや投機的な傾向がみられた。 その業務に携わっているなかで、自分の今後のキャリアを定めた業務がしにくいと考え、転職活動を開始した。
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中国事業業界という、やや「人脈」頼りや個々人の「経験だけ」に頼る業界にありながら、口先でない、データに根差して地に足の着いた中国事業を展開しようとしている点が、非常に大きなポイントであった。 同時に面談時に「人柄」の面を評価されて採用をしてもらったという点も、まがい物が多い中国業界にあっては非常に嬉しいことであったこと。
・「中国市場」全般に対する経験と知識、およびそれに対する自身の見解。 ・以前に行っていた中国市場における市場調査、レポーティング。 ・中国消費者視点での分析とそれに基づいたライティングスキル。 ・M&A戦略・インバウンド事業から得た、中国企業の経営、消費者双方の視点の理解