ヒューリックからの転職体験談(アセットマネジメント/女性/20代)
20代 | 女性
不動産企画・不動産開発
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | アセットマネジメント |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 不動産企画・不動産開発 |
入社先の役職 | 役職なし |
ヒューリック
アセットマネジメント,役職なし
住友不動産
不動産企画・不動産開発,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
業務内容とのアンマッチ, 希望しない異動/転勤の辞令, 評価/人事制度への不満があった
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
異動が頻繁すぎること、一人に任される仕事量が多すぎること、運用の仕事がメインにであるにもかかわらず営業の仕事もかなりのボリュームを任され、評価も適正にされているとは言い難く理不尽感があったことが理由です。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
不動産事業の中でも営業や運用でなく、購入後のバリューアップ(改装やテナント開発)フェーズに関わりたいという想いが強くありました。また、理不尽な兼務や、兼務を当然とした評価がなされない、職務分掌のしっかりした組織に入りたいと思っており、そうなると大企業がよいと考え、財閥系の不動産会社を選びました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
転職後の仕事(企画・開発)とは異なるものの、不動産の売買や証券化、オーナー対応といった運用業務や、販売業務を経験していたため、開発業務についても横目で見たり、同期から話を聞いたりすることで理解を深める機会はあった。また宅建士資格をはじめ、不動産にまつわる法律や監督官庁対応などの基礎知識はあり、それらは転職後もベーススキル・ノウハウとして役立った。
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転職時に検討した企業
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ヒューリックからの転職体験談
社会人歴5〜10年
法人営業(係長・リーダークラス)
ヒューリック
法人営業,係長・リーダークラス
東急不動産
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
土地を探し、開発し、販売して儲けを出すビジネスモデルでは同じですが、小規模用地を得意...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全509文字)
全509文字
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