経験の棚卸しと企業・業界への深い理解が鍵
東急不動産の中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
東急不動産の選考概要(中途)をAIが要約
東急不動産の選考概要
2015年01月 内定
不動産企画・不動産開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜデベロッパーなのか、なぜこの会社なのかを追及されるためそちらの理由付けは必ずしてお...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
別業界からの挑戦だったためなぜこの業界なのかなど街づくりへの熱意をア...もっと見る
全236文字
東急不動産の1次面接
2015年01月 内定
不動産企画・不動産開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全236文字)
全236文字
東急不動産の2次面接
2015年01月 内定
不動産企画・不動産開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全236文字)
全236文字
東急不動産の最終面接
2015年01月 内定
不動産企画・不動産開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全236文字)
全236文字
東急不動産の内定
2015年01月 内定
不動産企画・不動産開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全236文字)
全236文字
東急不動産の選考概要
2021年04月 内定
法人営業
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
前職での経験やどんな技術があるのかまた、新しい会社ではどんなことに挑戦したいのかなど...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全54文字)
全54文字
東急不動産の選考概要
2016年06月 内定
アセットマネジメント 総合職(係長・リーダークラス)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
デベロッパーの幅広い業務に関する深い理解と自らの職務経験における成果の明確な棚卸し。...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全236文字)
全236文字
東急不動産のWebテスト・筆記テスト
2016年06月 内定
アセットマネジメント 総合職(係長・リーダークラス)
男性
テストの内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全236文字)
全236文字
東急不動産の1次面接
2016年06月 内定
アセットマネジメント 総合職(係長・リーダークラス)
男性
面接の内容
自己紹介と志望理由。仕事に対する信念。現在の所属組織における立場。マネジメントの要諦...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全236文字)
全236文字
東急不動産の2次面接
2016年06月 内定
アセットマネジメント 総合職(係長・リーダークラス)
男性
面接の内容
自己紹介。自己PR。マネジメントで気をつけていることは?そこに至ったきっかけは?メン...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全236文字)
全236文字
東急不動産の最終面接
2016年06月 内定
アセットマネジメント 総合職(係長・リーダークラス)
男性
面接の内容
自己PR兼ねた自己紹介。業務の深掘り。マネジメントの要諦。今までの仕事で一番苦労した...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全236文字)
全236文字
東急不動産の内定
2016年06月 内定
アセットマネジメント 総合職(係長・リーダークラス)
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全236文字)
全236文字