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内定レポート
選考概要
（3件）
経験の棚卸しと企業・業界への深い理解が鍵
2015年01月 内定
不動産企画・不動産開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
なぜデベロッパーなのか、なぜこの会社なのかを追及されるためそちらの理由付けは必ずしてお...もっと見る
別業界からの挑戦だったためなぜこの業界なのかなど街づくりへの熱意をア...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全236文字）
2021年04月 内定
法人営業
女性
前職での経験やどんな技術があるのかまた、新しい会社ではどんなことに挑戦したいのかなど...もっと見る
対策内容が見れます（全54文字）
2016年06月 内定
アセットマネジメント 総合職（係長・リーダークラス）
デベロッパーの幅広い業務に関する深い理解と自らの職務経験における成果の明確な棚卸し。...もっと見る
自己紹介と志望理由。仕事に対する信念。現在の所属組織における立場。マネジメントの要諦...もっと見る
自己紹介。自己PR。マネジメントで気をつけていることは？そこに至ったきっかけは？メン...もっと見る
自己PR兼ねた自己紹介。業務の深掘り。マネジメントの要諦。今までの仕事で一番苦労した...もっと見る
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