東急不動産(アセットマネジメント)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.683
2016年06月 内定
アセットマネジメント 総合職 (正社員)
係長・リーダークラス
デベロッパーの幅広い業務に関する深い理解と自らの職務経験における成果の明確な棚卸し。特に後
35歳を前にした34歳の時に一度は転職エージェントで話を聞いてみたいと思ったことがきっかけ
中途とプロパーの処遇の違いが全くなく、社員をフラットに評価する企業。体育会系過ぎず、大人し
不動産プロパティマネジメントの実務経験。商業施設のリーシングや小売向け不動産管理営業などの
商業施設のリーシングやリニューアルといった実務経験とプロジェクトマネジメントや不動産コンサ
最終選考結果 | 内定 |
|---|---|
雇用形態 | 正社員 |
選考時期 | 2016/06 |
選考期間 | 1~3ヶ月程度 |
応募職種 | アセットマネジメント |
事業部・部門 | 総合職 |
応募した役職 | 係長・リーダークラス |
