東急不動産(不動産企画・不動産開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.16369
2019年07月 内定
不動産企画・不動産開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
係長・リーダークラス
自身が携わったプロジェクトを振り返り、成果だけでなく、どのような役割を担い、課題をどのよう
面接では回答を深掘りする質問が多く、一人ひとりの価値観や考え方を重視していると感じました。
大規模な不動産開発で培ったプロジェクト推進力と、多様な関係者を巻き込みながら合意形成を図る
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 3回 |
.png){kind=logo}
