住友不動産からの転職体験談(不動産企画・不動産開発/女性/30代)
住友不動産
不動産企画・不動産開発,課長・マネージャークラス
三井住友海上火災保険
不動産企画・不動産開発,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
転職を考えた理由・きっかけの詳細
転職活動で重視したポイント
転職活動で重視したポイントの詳細
これまでの経験
転職で役立ったこれまでの経験の詳細
転職時に検討した企業
住友不動産からの転職体験談
住友不動産
用地仕入,役職なし
野村不動産
用地仕入,役職なし
30代 | 女性
不動産企画・不動産開発
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 不動産企画・不動産開発 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 不動産企画・不動産開発 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
住友不動産
不動産企画・不動産開発,課長・マネージャークラス
三井住友海上火災保険
不動産企画・不動産開発,課長・マネージャークラス
ワークライフバランスを整えたい, 人間関係に悩みがあった, カルチャーがあわない
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常に新しい成果を求められ続ける環境と自分のライフステージが合わないため。安定的に収益を上げているだけでは評価されず、毎年やったことない取り組みを始めなければいけないプレッシャーに晒されていた。それが結婚・出産を控えた自分にとってはストレスフルだった。
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ワークライフバランスは改善させつつも、年収を維持しながら、不動産のバリューアップやテナント開発の仕事は継続したく、あくまで収益をあげるための副業的な立ち位置で不動産業を営んでいる金融機関やテレビ局に目をつけた。カルチャーとしては不動産を安定収益をあげるものとして捉え、知名度やパブリシティはなくても最低限の人員で最大の成果をあげるような考え方をしている会社を狙った。
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現在の職場都心のオフィスビルを中心に運用を行っている。前職でも東京、大阪、名古屋など様々な場所のオフィスビル開発とテナント営業にかかわり、用地取得や売却などのフェーズも経験していたため幅広い経験を買われ採用された。入社後、さっそくあるオフィスビルの新規取得案件と運用案件にアサインされ、そこでは前職で候補探しから契約、改築、運用まで一通りハンズオンでかかわってきた経験が役立っている。
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社会人歴3〜5年
用地仕入(役職なし)
住友不動産
用地仕入,役職なし
野村不動産
用地仕入,役職なし
①社風 ・トップダウンで若手の裁量が少なく、誰がやっても変わらないと感じた。 ・成果...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全685文字)
全685文字
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不動産・建設
2017年10月 辞退
不動産企画・不動産開発 正社員(係長・リーダークラス)
男性

不動産・建設
2023年07月 内定
不動産企画・不動産開発 エリアマネジメント(役職なし)
男性

不動産・建設
2018年04月 内定
不動産企画・不動産開発 管理企画部(係長・リーダークラス)
男性