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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ヒューリック
法人営業,係長・リーダークラス
東急不動産
ワークライフバランスを整えたい, カルチャーがあわない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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土地を探し、開発し、販売して儲けを出すビジネスモデルでは同じですが、小規模用地を得意とする会社では一個一個の案件のライフサイクルが短くなかなかライフワークバランスを維持できないため、大規模用地の開発を得意とする巨大デベロッパーへの転職を考えました。
渋谷や丸の内のような大規模な土地の開発ができる会社は数社しかないため、あまり選択肢がありませんでした。デベロッパーの営業職は天職であり、それ自体を変えるつもりはありませんでした。
土地の発掘、開発、テナント探しといった収益化ライフサイクル全般に関わったことです。大企業の縦割り環境にはない、少数精鋭だからこその多様な経験が自分の血肉になっています。特に採算デューデリジェンスには自信があり、売れる物件は立地と価格を見ればだいたいわかるようになりました。
社会人歴3〜5年
不動産企画・不動産開発(役職なし)
アセットマネジメント,役職なし
住友不動産
不動産企画・不動産開発,役職なし
異動が頻繁すぎること、一人に任される仕事量が多すぎること、運用の仕事がメインにである...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全599文字)
不動産・建設
2022年12月 辞退
法人営業 コンサルティング事業部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全246文字)
2024年06月 内定
法人営業 法人営業本部東日本公共法人営業部運営管理(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全411文字)
2016年12月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全389文字)
クラシファイド
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