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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
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係長・リーダークラス
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法人営業,係長・リーダークラス
東急不動産
ワークライフバランスを整えたい, カルチャーがあわない, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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土地を探し、開発し、販売して儲けを出すビジネスモデルでは同じですが、小規模用地を得意とする会社では一個一個の案件のライフサイクルが短くなかなかライフワークバランスを維持できないため、大規模用地の開発を得意とする巨大デベロッパーへの転職を考えました。
渋谷や丸の内のような大規模な土地の開発ができる会社は数社しかないため、あまり選択肢がありませんでした。デベロッパーの営業職は天職であり、それ自体を変えるつもりはありませんでした。
土地の発掘、開発、テナント探しといった収益化ライフサイクル全般に関わったことです。大企業の縦割り環境にはない、少数精鋭だからこその多様な経験が自分の血肉になっています。特に採算デューデリジェンスには自信があり、売れる物件は立地と価格を見ればだいたいわかるようになりました。
社会人歴3〜5年
不動産企画・不動産開発(役職なし)
アセットマネジメント,役職なし
住友不動産
不動産企画・不動産開発,役職なし
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不動産・建設
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法人営業 (役職なし)
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2018年02月 最終選考落選
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なぜ希望したのか。 現職では何をしているのか。 転職後、何が活かせるか。 なぜ転職活...もっと見る
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