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30代 | 男性
プロパティマネジメント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
三菱地所プロパティマネジメント
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親会社からの出向者も多く、上のポジションも限られており、出世をすることにあまり希望を感じていませんでした。また、出向者と同じ業務を行っているので、収入に倍近い差があるという環境に不満を持つようなりました。年齢的にも最後のチャンスと思い転職を考えました。
年収のアップを一番に自分の今までの経験を活かせる会社を探しました。また、子会社だと出向者との収入格差にまた不満を持つと思っていたので、親会社であることも重視していました。さらに、将来にわたって次につながる可能性のある職種で検討しました。
同業界への転職であったため、取得していた資格や業務の経験等は、会社が求めていた内容と合致しており、現在の業務遂行の上で非常に役立っています。
社会人歴5〜10年
カスタマーサクセス
営業企画
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2025年05月 辞退
プロパティマネジメント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
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2024年08月 辞退
男性
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2022年04月 辞退
プロパティマネジメント 管理技術部(係長・リーダークラス)
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