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30代 | 男性
プロパティマネジメント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
三菱地所プロパティマネジメント
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親会社からの出向者も多く、上のポジションも限られており、出世をすることにあまり希望を感じていませんでした。また、出向者と同じ業務を行っているので、収入に倍近い差があるという環境に不満を持つようなりました。年齢的にも最後のチャンスと思い転職を考えました。
年収のアップを一番に自分の今までの経験を活かせる会社を探しました。また、子会社だと出向者との収入格差にまた不満を持つと思っていたので、親会社であることも重視していました。さらに、将来にわたって次につながる可能性のある職種で検討しました。
同業界への転職であったため、取得していた資格や業務の経験等は、会社が求めていた内容と合致しており、現在の業務遂行の上で非常に役立っています。
社会人歴5〜10年
カスタマーサクセス
営業企画
転職を考えた理由・きっかけ
在籍企業での人材マネジメントに疑問を感じ、人に興味を持ったこと 商業セクションに在籍し
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不動産・建設
2018年06月 辞退
プロパティマネジメント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年04月 辞退
プロパティマネジメント 管理技術部(係長・リーダークラス)
取得している資格について、どういった考えで今の資格を取得したのか。また今後どういった資
2022年04月 内定
プロパティマネジメント ビル事業本部(課長・マネージャークラス)
三井不動産ビルマネジメント
森ビル
不動産企画・不動産開発
住友商事
三井不動産
イオンモール
JR西日本不動産開発