次のキャリアが見える、転職サイト
検索
30代 | 女性
不動産企画・不動産開発
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
プロパティマネジメント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
住友商事
プロパティマネジメント,係長・リーダークラス
海外からの帰任後、総合商社の生活環境部門においてテナント管理や収益最大化のための誘致活動を担っている中で、この仕事を続けたいという気持ちが強くなったからです。また、子供が学校に通い始めたこともあり、国内で仕事をしたいという想いもあり、総合商社から離れることにしました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
商社の自由闊達で挑戦を後押しするカルチャーが好きなので、似た文化を持っている会社に行きたい、そこで新しいチャレンジをしてキャリアチェンジを実現したい、と思っていました。また都合の良い話かもしれませんが、給与はなるべく下げたくないと思っていました。
ファイナンス(モデル構築やシナリオ分析)や粘り強い交渉力は、商社で徹底的に鍛えられたので、幅広い業種・規模の事業者に対して、テナントの魅力を数字ベースでお伝えし、理解いただくまで足しげく通って関係を深めるという、テナント管理者に求められる基本動作は自然とできていたと思います。更に、外資系テナントに対しては英語でスムーズで会話ができたことも、商社での経験が活かされた部分かなと思います。
社会人歴10〜15年
海外営業(役職なし)
商品企画,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
東南アジアにおけるモバイル事業の統括および新事業企画、マーケティング責任者を兼任。その
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
マーケティングコンサルタント(役職なし)
事業企画・事業統括,役職なし
理由は以下の2つです。 ・メディア事業において、海外営業、投資先管理や、バリューアップ