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30代 | 男性
プロパティマネジメント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
法人営業
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課長・マネージャークラス
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ザイマックスグループ
法人営業,課長・マネージャークラス
35歳転職限界説という一般論を前にした34歳の時に、転職エージェントと話をしてみようとふと思った事がきっかけ。前職で満足はしていた為、当初は転職するつもりは全く無かった。話を聞くだけと思っていたが、紹介された中でデベロッパーである東急不動産だけは受けたいと本能的に感じた。=転職活動はしておらず東急不動産だけ受けた形。
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前述の通り、転職「活動」はしていない。直感というのが答えであるが、言語化をすると、重視したのは、自ら開発者として街づくりに関われるという魅力があった事。前職で築いてきた不動産のキャリアが最大限に活かせるフィールドがあると感じた為。
社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(no_position)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
周囲の同年代が多く転職をしていた事もあり今後の企業の成長性、自身のスキル面での成長性を
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法人営業(no_position)
事業企画・事業統括,役職なし
前職の組織改変によって給与制度が変更され、説明もなかったので不信感を抱き、転職を決意。
不動産・建設
2022年12月 辞退
法人営業 OHREソリューション事業部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2011年04月 内定
面接の内容
2020年09月 内定
法人営業 (役職なし)
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