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30代 | 男性
プロパティマネジメント
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法人営業,課長・マネージャークラス
東急不動産
プロパティマネジメント,役職なし
35歳転職限界説という一般論を前にした34歳の時に、転職エージェントと話をしてみようとふと思った事がきっかけ。前職で満足はしていた為、当初は転職するつもりは全く無かった。話を聞くだけと思っていたが、紹介された中でデベロッパーである東急不動産だけは受けたいと本能的に感じた。=転職活動はしておらず東急不動産だけ受けた形。
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前述の通り、転職「活動」はしていない。直感というのが答えであるが、言語化をすると、重視したのは、自ら開発者として街づくりに関われるという魅力があった事。前職で築いてきた不動産のキャリアが最大限に活かせるフィールドがあると感じた為。
社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
アクセンチュア
戦略コンサルタント,役職なし
周囲の同年代が多く転職をしていた事もあり今後の企業の成長性、自身のスキル面での成長性...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全226文字)
法人営業(役職なし)
事業企画・事業統括,役職なし
エムスリー
前職の組織改変によって給与制度が変更され、説明もなかったので不信感を抱き、転職を決意...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全264文字)
不動産・建設
2011年04月 内定
男性
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具体的な選考内容と対策(全107文字)
2020年09月 内定
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具体的な選考内容と対策(全132文字)
2025年06月 最終選考辞退
法人営業 用地仕入れ(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全427文字)
セレス(不動産・建設)
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