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30代 | 男性
プロパティマネジメント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ザイマックスグループ
法人営業,課長・マネージャークラス
東急不動産
プロパティマネジメント,役職なし
35歳転職限界説という一般論を前にした34歳の時に、転職エージェントと話をしてみようとふと思った事がきっかけ。前職で満足はしていた為、当初は転職するつもりは全く無かった。話を聞くだけと思っていたが、紹介された中でデベロッパーである東急不動産だけは受けたいと本能的に感じた。=転職活動はしておらず東急不動産だけ受けた形。
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前述の通り、転職「活動」はしていない。直感というのが答えであるが、言語化をすると、重視したのは、自ら開発者として街づくりに関われるという魅力があった事。前職で築いてきた不動産のキャリアが最大限に活かせるフィールドがあると感じた為。
社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
アクセンチュア
戦略コンサルタント,役職なし
周囲の同年代が多く転職をしていた事もあり今後の企業の成長性、自身のスキル面での成長性...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全226文字)
法人営業(役職なし)
事業企画・事業統括,役職なし
エムスリー
前職の組織改変によって給与制度が変更され、説明もなかったので不信感を抱き、転職を決意...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全264文字)
不動産・建設
2022年09月 内定
法人営業 ソリューション事業部 投資営業第一部(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全415文字)
2024年02月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全454文字)
2023年11月 最終選考落選
具体的な選考内容と対策(全467文字)
ランドネット
ナビット
豊田通商
三井不動産
Seven Rich Development
Asobica