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30代 | 男性
コンサルティング
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
財務
退職時の役職
係員
入社先の職種
入社先の役職
コンサルタント
清水建設
財務,係員
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
コンサルティング,コンサルタント
①同僚で転職する人が出てきたこと、②プロボノ活動で社外の人と仕事をする中で社外でも自分の脳力がある程度通用することが見えたこと、③知人からベンチャー設立メンバーの招待があったこと 等をきっかけに、転職を真剣に考えはじめました。
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大きめの軸として、①キャリア（履歴書）の一貫性が保てること、②成長できる環境が整っていること、③どんな環境でも働けるポータブルスキルが身につくことを重視し、コンサルティングファームの財務系支援サービス部門を中心に応募しました。その後の企業選びの段階では、主に以下③点で選びました。①口コミでの評判、②ご縁があるか（知り合いがいるか等）、③自分をどれくらい評価してくれているか（給与等）
社会人歴3年未満
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
建築施工管理,役職なし
Coum
業務プロセスコンサルタント,役職なし
きっかけはコロナ禍で困窮する経営者を支援したいという想い。建築施工管理ではそれが叶わ...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全202文字）
社会人歴3〜5年
財務・会計コンサルタント(役職なし)
人材開発・人材育成・研修,役職なし
KPMGコンサルティング
財務・会計コンサルタント,役職なし
入社後すぐに海外駐在を経験できたことは自分のキャリアにとって大きな経験となりましたが...もっと見る
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