オリエンタルランドからの転職体験談（エンターテイメント　プロデューサー/男性/30代）

・新型コロナウイルスの感染拡大によって、TDRのパークが休園した際に、自身の仕事が非日常の分野であることに気付かされた。有事の際にこそ、エンターテインメントの力で元気を届けたいと考えていたが、自社が真っ先に自粛してしまう現実を目の当たりにして、日常分野の中で人を喜ばせる仕事をしたいと考えるようになったため。 ・新型コロナウイルスの感染拡大で、給与の大部分がカットされ、退職する人もあとが立たない中、熱意を持って会社にとどまり、経営の立て直しに奔走した現社員に対して、会社の業績が過去最高に持ち直しても、コロナ禍で大幅にカットされた給与分の補填が全くなかったことで、社員に対する待遇に大きな疑問を感じたため。