ユー・エス・ジェイからの転職体験談(プロジェクト・マネージャー/男性/30代)
30代 | 男性
プロジェクト・マネージャー
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | プロジェクト・マネージャー |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | プロジェクト・マネージャー |
入社先の役職 | 役職なし |
ユー・エス・ジェイ
プロジェクト・マネージャー,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前任のプロジェクトがコロナの影響で、解散となったため。 アトラクションメンテナンスの高度化を目的に、保全プロセスのフローを作成し、改善策を検討していく業務の流れが楽しかったので、そのまま仕事にしたいと考えて転職した。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
業務内容が最も重要だと考えていた。 顧客課題に解決策を提示するだけでなく、一緒に解決まで伴走できる環境で、課題解決にあたりたいと考えていた。
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転職で役立ったこれまでの経験
プロセス変更を検討し、上層部と現場の双方とコミュニーケーションを取った経験。 プロセス改善の目標が上層部から示され、トップダウンで始まった業務と、コロナの影響でプロジェクトが減速し、ボトムアップで検討を進めるフェーズの両方のアプローチから組織のチェンジマネジメントを経験できたことはよかった。
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転職時に検討した企業
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