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30代 | 男性
プロジェクト・マネージャー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ユー・エス・ジェイ
プロジェクト・マネージャー,係長・リーダークラス
前任のプロジェクトがコロナの影響で、解散となったため。 アトラクションメンテナンスの高度化を目的に、保全プロセスのフローを作成し、改善策を検討していく業務の流れが楽しかったので、そのまま仕事にしたいと考えて転職した。
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業務内容が最も重要だと考えていた。 顧客課題に解決策を提示するだけでなく、一緒に解決まで伴走できる環境で、課題解決にあたりたいと考えていた。
プロセス変更を検討し、上層部と現場の双方とコミュニーケーションを取った経験。 プロセス改善の目標が上層部から示され、トップダウンで始まった業務と、コロナの影響でプロジェクトが減速し、ボトムアップで検討を進めるフェーズの両方のアプローチから組織のチェンジマネジメントを経験できたことはよかった。
社会人歴10〜15年
広報・PR・広告宣伝(役職なし)
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職の資本が投資ファンドから米系の放送会社に大きく変わり、運営方針もガラッと変わった。
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社会人歴3年未満
販売・接客スタッフ、売り場担当(no_position)
販売・接客スタッフ、売り場担当,役職なし
前職はビジョン共感や社会への価値提供という点での仕事かよりも目の前の業務をこなしている
その他
2021年04月 内定
事務職
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年11月 最終選考落選
サーチオペレーションスペシャリスト トラストアンドセーフティー(役職なし)
一次面接と反対で、前半が英語、後半が日本語での面接だった。一次面接では、企業カルチャー
1990年03月 内定
警備員 警備事業部(役職なし)
学校ではどんなことを学んできたかという事です。前職での職務や実績を話しました。志望した
JR西日本(西日本旅客鉄道)
事務
セコムジャスティック
ALSOK(綜合警備保障)
常駐警備
日本郵政グループ(日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険)
郵政外務員