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30代 | 男性
プロジェクト・マネージャー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ユー・エス・ジェイ
プロジェクト・マネージャー,係長・リーダークラス
前任のプロジェクトがコロナの影響で、解散となったため。 アトラクションメンテナンスの高度化を目的に、保全プロセスのフローを作成し、改善策を検討していく業務の流れが楽しかったので、そのまま仕事にしたいと考えて転職した。
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業務内容が最も重要だと考えていた。 顧客課題に解決策を提示するだけでなく、一緒に解決まで伴走できる環境で、課題解決にあたりたいと考えていた。
プロセス変更を検討し、上層部と現場の双方とコミュニーケーションを取った経験。 プロセス改善の目標が上層部から示され、トップダウンで始まった業務と、コロナの影響でプロジェクトが減速し、ボトムアップで検討を進めるフェーズの両方のアプローチから組織のチェンジマネジメントを経験できたことはよかった。
社会人歴10〜15年
広報・PR・広告宣伝(係長・リーダークラス)
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職の資本が投資ファンドから米系の放送会社に大きく変わり、運営方針もガラッと変わった。
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社会人歴3年未満
販売・接客スタッフ、売り場担当(役職なし)
販売・接客スタッフ、売り場担当,役職なし
前職はビジョン共感や社会への価値提供という点での仕事かよりも目の前の業務をこなしている
その他
2022年03月 内定
Engagement Specialist
面接の内容
これまでの経歴やこの会社に入って貢献できること。逆に職種について気になることは?1次と
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年09月 内定
データプランナー HRソリューション開発部(役職なし)
簡単な応募動機と職務経歴書から気になる点についていくつか質問をされました。 記載内容の
2018年07月 内定
エンジニア (役職なし)
* 自己紹介 * これまでの職歴について * 前職で最も大変だったこと * 前職で最も
NECビジネスインテリジェンス(旧:NECマネジメントパートナー)
事務
国立研究開発法人 国立がん研究センター 中央病院
レバレジーズ
管理
(旧)リクルートキャリア
商品企画
あおい法律事務所
パラリーガル
レンティオ
法務・コンプライアンス