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30代 | 男性
広報・PR・広告宣伝
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
ユー・エス・ジェイ
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
カルチャーがあわない, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, 年収をあげたい
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前職の資本が投資ファンドから米系の放送会社に大きく変わり、運営方針もガラッと変わった。 それまでのビジョナリーな風土から一気に、面白みのない凡庸な会社に変わってしまった
スキル面での成長, ミッション/ビジョン/理念への共感, 人間関係の良さ
地元の関西で働けて、かつ職種も求めるもので働けること。 企業規模に関わらずチャレンジできる攻めの経営をしていること。
特にデジタル周りの知見と経験は重宝された。 また市場調査やデータ分析のスキルも面接官に刺さっていた。
社会人歴5〜10年
プロジェクト・マネージャー(役職なし)
プロジェクト・マネージャー,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前任のプロジェクトがコロナの影響で、解散となったため。 アトラクションメンテナンスの高
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社会人歴3年未満
販売・接客スタッフ、売り場担当(役職なし)
販売・接客スタッフ、売り場担当,役職なし
前職はビジョン共感や社会への価値提供という点での仕事かよりも目の前の業務をこなしている
その他
2020年11月 内定
広報・PR・広告宣伝 マーケティング部（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年12月 辞退
2018年05月 内定
広報・PR・広告宣伝 総合職採用なので、配属先未決定。（部長・ゼネラルマネージャクラス）
NTTコミュニケーションズ
リクルート
販促
ファミリア
ベクトル
PRコンサルタント
プラップジャパン
ニューピース
プロデューサー・ディレクター
