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20代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
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採用,役職なし
前職の組織が採用やM&Aなどにより拡大し、新しい挑戦機会が希薄になってきたと感じたことと、組織カルチャーと自分が所属したい組織像が合致しなくなったため
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より成長機会を求めたこと。人を大切にするカルチャーが選考体験を通じて感じられること。社長や追随する社員の方々が優秀であること。
社会人歴5〜10年
インサイドセールス・内勤営業(課長・マネージャークラス)
プロダクトマネージャー,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
会社の成長が外資や一部SaaS企業と比べ鈍化していると感じたこと、管理職に昇進したにも
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Webコンテンツ企画・編集・ライティング
前職では未経験ながらもさまざまな部署・業務を経験させてもらいました。どんなこともある程
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2023年12月 内定
採用 採用部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
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2016年12月 内定
採用 (役職なし)
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