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20代 | 男性
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
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3〜5年
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係長・リーダークラス
dely
採用,役職なし
前職の組織が採用やM&Aなどにより拡大し、新しい挑戦機会が希薄になってきたと感じたことと、組織カルチャーと自分が所属したい組織像が合致しなくなったため
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より成長機会を求めたこと。人を大切にするカルチャーが選考体験を通じて感じられること。社長や追随する社員の方々が優秀であること。
社会人歴5〜10年
インサイドセールス・内勤営業(課長・マネージャークラス)
プロダクトマネージャー,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
会社の成長が外資や一部SaaS企業と比べ鈍化していると感じたこと、管理職に昇進したにも
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Webコンテンツ企画・編集・ライティング
前職では未経験ながらもさまざまな部署・業務を経験させてもらいました。どんなこともある程
IT・通信
2022年11月 内定
採用 採用部門（役職なし）
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リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年05月 内定
採用 人事部 採用担当（係長・リーダークラス）
いまやっていることのHOWとWHYについて深く聞かれた。また、過去の意思決定についても
2019年08月 内定
採用 グローバル人事部（役職なし）
お互い自己紹介 転職理由 前職での経験 前職での成果 どのように成果を出したのか、工夫
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