レスターホールディングスからの転職体験談(採用/女性/20代)
20代 | 女性
制度企画・組織開発
社会人歴 | 3〜5年 |
---|---|
退職時の職種 | 採用 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 制度企画・組織開発 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
レスターホールディングス
採用,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
元々は半導体商社の営業を志望し、営業職として入社したが、会社都合で人事に異動。やりたいこととは違ったものの、人事の新卒採用担当として学生さんや社員のキャリア選択に寄り添える仕事にやりがいを感じていました。一方で、当時在籍していた企業が非常に古風な社風だったため、一つの業務にアサインされると10年近く同じ業務に携わることになることが徐々にわかり、人事としてキャリアの幅を広げたかったため、転職を決意しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
新卒採用以外の人事業務を経験できるかどうか、人事組織が複数にわたっていないかという業務と組織の2点を重視して会社選びをしました。なるべく幅広く人事の業務を経験したかったので、未経験の業務でも担当させてもらえる、あるいは横目で見れる組織がよいと思ったためです。
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転職時に検討した企業
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