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採用,役職なし
採用活動が活発になったにもかかわらず、採用チームメンバーを増やさず1人の負担を強くしたことそのために残業を毎日しなければならなくなったこと
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会社の上司が威圧的ではないか、チームの雰囲気は良いのか、個人を尊重しお互いに尊敬できるような会社になっているのかを重視してます。
電話営業で培った愛想のいいコミュニケーション能力を活かし面接にも愛想良く雰囲気良く挑むことができました。
社会人歴3年未満
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
某クラウド会計サービス提供会社の業務委託として法人営業を担当しており、BPOなので事業
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自社プロダクトがなく、人のためになっているのかも曖昧だったこと 自分にとって何がやりが
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2019年12月 内定
採用 人事部 人材開発グループ（部長・ゼネラルマネージャクラス）
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