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30代 | 男性
採用
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
人材研究所
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
ソシオークホールディングス
採用,係長・リーダークラス
転職理由は、収入、働きがい、チャレンジの3点 【収入】 前職では400万円に届かない程度の年収に加え、残業もほぼ申請していなかったので、純粋に働いた分くらいは年収UPをしたかった(ピーク時は週２で始発帰りくらいの労働をしていた) 【働きがい】 面接代行や新卒/中途の人材紹介に従事していたが、キャリア支援として一過性の出会いではなく、自身が携わった人の人生に伴奏できるような業務にステップアップをしたいと考えていた 【チャレンジ】 先の「働きがい」を実現するために、企業における人事部門や採用担当への挑戦をした
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転職理由と同様に、転職理由は、収入、働きがい、チャレンジの3点 【収入】500万円以上 【働きがい】仕事内容(must：人事/採用領域、労務はNG) 【チャレンジ】仕事内容(want：新卒採用領域)
採用代行で役立った経験 ・面接 ・スカウト送付 ・プロセス管理 人材紹介の業務で役立った経験 ・求人票や採用サイトの原稿作成 ・追客(TEL、メール、SMSの活用) キャリアカウンセラーとして役立った経験 ・面談 ・会社訴求のプレゼンテーション
人材・教育
2026年02月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全454文字）
2022年07月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー キャリアアドバイザー職（役職なし）
女性
具体的な選考内容と対策（全215文字）
2022年08月 内定
志望理由、前職でやっていたこと、今までの人生で頑張ったことや成し遂げたこと、チームで...もっと見る
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