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業務プロセスコンサルタント,役職なし
新卒から希望していた人材業界に行くための経験を積むことができ、30代になる前に人材業界でキャリアを築いていこうとずっと考えていたため。
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・自身のスキルの成長性 ・人材業界は未経験のため、未経験でも地に足つけて成長できる教育制度 ・切磋琢磨し合える環境があるかどうか
自分自身がIT業界、コンサル業界で培ってきたスキルや業界知識、職種の理解は、キャリアアドバイザーになった今でも経験を基に転職希望者にお話できるので、とても役に立っています。
社会人歴3年未満
財務・会計コンサルタント
転職時の年収変化金額
第二新卒というカードを使えるうちに、もっと大きい企業で若いうちに変化の激しい環境で自...もっと見る
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社会人歴3〜5年
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2024年02月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルティング本部(役職なし)
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逆質問 評価制度はどのようになっているのかプロジェクトにどうやってアサインされるのか...もっと見る
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2024年12月 内定
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
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2022年09月 内定
業務プロセスコンサルタント マネジメントコンサルティング部門(役職なし)
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合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
A.T. カーニー
戦略コンサルタント
PwCコンサルティング合同会社
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
レイスグループ
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
インサイドセールス・内勤営業