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業務プロセスコンサルタント,役職なし
新卒から希望していた人材業界に行くための経験を積むことができ、30代になる前に人材業界でキャリアを築いていこうとずっと考えていたため。
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・自身のスキルの成長性 ・人材業界は未経験のため、未経験でも地に足つけて成長できる教育制度 ・切磋琢磨し合える環境があるかどうか
自分自身がIT業界、コンサル業界で培ってきたスキルや業界知識、職種の理解は、キャリアアドバイザーになった今でも経験を基に転職希望者にお話できるので、とても役に立っています。
社会人歴5〜10年
内部監査・内部統制
財務・会計コンサルタント
ワークライフバランスが整っておらず、徹夜で仕事をすることも多かった。 また、パワハラ...もっと見る
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社会人歴10〜15年
パッケージ導入コンサルタント(課長・マネージャークラス)
パッケージ導入コンサルタント,課長・マネージャークラス
外資系企業で働いてみたいというチャレンジ精神と、年収を上げてもっと稼げるコンサルにな...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年12月 内定
業務プロセスコンサルタント 第二新卒OPPool（役職なし）
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対策内容が見れます（全192文字）
2019年06月 内定
業務プロセスコンサルタント SCM（役職なし）
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2021年11月 内定
業務プロセスコンサルタント ハイテク・メディア・テレコムセクター（課長・マネージャークラス）
１．自社と部門のご説明 ２．転職の理由 ３．得意分野 ４．業務改革経験 ５．他社受験...もっと見る
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