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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
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業務プロセスコンサルタント,役職なし
新卒から希望していた人材業界に行くための経験を積むことができ、30代になる前に人材業界でキャリアを築いていこうとずっと考えていたため。
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・自身のスキルの成長性 ・人材業界は未経験のため、未経験でも地に足つけて成長できる教育制度 ・切磋琢磨し合える環境があるかどうか
自分自身がIT業界、コンサル業界で培ってきたスキルや業界知識、職種の理解は、キャリアアドバイザーになった今でも経験を基に転職希望者にお話できるので、とても役に立っています。
社会人歴5〜10年
内部監査・内部統制
財務・会計コンサルタント
ワークライフバランスが整っておらず、徹夜で仕事をすることも多かった。 また、パワハラ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴10〜15年
パッケージ導入コンサルタント(課長・マネージャークラス)
パッケージ導入コンサルタント,課長・マネージャークラス
外資系企業で働いてみたいというチャレンジ精神と、年収を上げてもっと稼げるコンサルにな...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年02月 辞退
業務プロセスコンサルタント TT（役職なし）
女性
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対策内容が見れます（全453文字）
2024年10月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全242文字）
2025年01月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全353文字）
アクセンチュア
ＤＡＴＵＭ ＳＴＵＤＩＯ
PwCコンサルティング合同会社
経営共創基盤（IGPI）
戦略コンサルタント
日本総合研究所
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
