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30代 | 男性
内部監査・内部統制
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現職に大きな不満はなかったものの、日常的に見ていたSNSで求人を発見し、キャリアアップの機会になると思い応募した。外資系企業では社員に厳しいガバナンスをかけるのは当たり前で、テクノロジーに多額の投資をして法令・コンプラ違反がないよう監視していると聞いていたので、先進的な取り組みを知る良い機会になるとも思った。
折しも子供が生まれたタイミングということもあり、今後の出費増や子育てに備えて、年収やリモートワーク可否はかなり重視した。またキャリアアップという意味で、グローバル金融機関の日本より優れた内部統制や、コンプライアンス風土を学ぶべく、外資系の金融機関を目指した。
コンプライアンスや守りのDX推進の仕事を事業会社やコンサルで一貫して行なってきたので、転職活動時もこの年次には珍しく経験豊富な方が来たと開口一番評価していただいた。特に、社員のコンプライアンス違反に対する社会の目が厳しくなる中で、前職に支援を要請したクライアント企業において、情報持ち出しや社内ハラスメントの撲滅に注力した経験が評価された。
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