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20代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
アクセンチュア
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
コンサルタントとしての経験が5年を過ぎ、将来的に経営者になりたいという思いがあったため、事業会社で自分の手で運営する経験が欲しかったため
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いままで経験してきた上流の企画を自分の手で実行まで担えるよう名ポジションがあるか否か。 また、企業としてのビジョンの大きさ。
プロジェクトマネジメント経験による業務の計画策定 課題整理、戦略立案といった思考面が磨かれていたことは、事業会社では非常にバリューを出しやすかったように思う。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
システム運用保守案件への長期アサインが決まり、モチベーションが著しく下がった。元々銀...もっと見る
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人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサル・シンクタンク
2023年09月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全385文字）
2022年03月 内定
戦略コンサルタント TMT部門のE＆Mチーム（役職なし）
自己紹介、転職理由と志望理由について、またそれに対する深堀（部門や会社の志望理由）、...もっと見る
対策内容が見れます（全172文字）
2024年09月 辞退
戦略コンサルタント コンサルタント（役職なし）
対策内容が見れます（全310文字）
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