A.T. カーニーからの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/30代)
30代 | 男性
研究
社会人歴 | 10〜15年 |
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退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 研究 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
A.T. カーニー
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
企業の中長期的な成長戦略や新規事業を考えるだけでなく、財務、法務、人事など包括的に会社経営にかかわるマターを扱う戦略コンサルの仕事が、純粋に自分に向いていないと思ったから。一つのことに集中して取り組む研究の仕事に戻りたいと思い、研究開発の道への復帰を決意した。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
コンサル入社前に仕事をしていた分野が、血管や循環器系の創薬や基礎研究だったので、それに近い分野で仕事をしたいと考え、製薬会社を中心に応募した。
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転職で役立ったこれまでの経験
数字やデータで物事をとらえる思考、全体を見渡し体系的に現状や課題を整理する思考、仮説ベースで考え早く正解にたどり着くために努力を惜しまない思考など、所謂コンサルの「論理的思考」と呼ばれる基礎スキルが身に着いたことは、研究開発の仕事でも非常に役立った。特に、部下をマネジメントする立場になった際のコミュニケーションが、以前と比べて抜群にうまくなったと感じた。また、初めて経験する仕事に対して、物怖じもしなくなった。
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転職時に検討した企業
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