ベイカレントからの転職体験談（業務プロセスコンサルタント/男性/20代）

若手を一つの案件にずっと滞在させる制度に不満がありました。ある常駐案件で信頼を築いてしまうと、そこから2年抜け出せないといった事象が起きており、コンサルタントとして事業会社よりも濃く多様な経験を積みたいと思っても、それが叶わないリスクがありました。そこで目をつけたのが、四大監査法人系のファームでした。新卒採用を積極的に行うようになった中で、新卒や若手を育てるためのローテーションの仕組みが整備されていると聞き、更にグループ内のファーム間異動もできるとのことから、キャリアパスが多様な点に惹かれました。