電通総研（旧：電通国際情報サービス）からの転職体験談（SE（Web・オープン系）/男性/40代）

ワークライフバランス, 年収・評価制度, 副業/リモートワーク等の働く制度

ワークライフバランス：家庭生活との両立が必要であり、配偶者と協力して家庭生活を成り立たせるためには、仕事と家庭のバランスのとれた働き方が出来る必要があった。 リモートワーク：ワークライフバランスに繋がるが、家事や子どもとの生活を両立するには、リモートワークは必須であったので、制度としてリモートワークが出来る会社である必要があった。