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20代 | 男性
プリセールスエンジニア
社会人歴
3年未満
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プリセールスエンジニア,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい
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PMになりたかったが、社内にいるPMはあまりスタッフやPJを管理できておらず自分のロールモデルとなる人がいなかった。
教育がしっかりしていることやそれなりに給与をもらえていること、様々なキャリアパスやロールモデルがあること
顧客折衝体験やPoCの作成など0からのスタートを経験しているところが強みになった
IT・通信
2022年04月 内定
SE（Web・オープン系） システム開発部問（役職なし）
男性
転職理由/志望理由/前職での経験を面接で聞かれ、経験部分では工夫した部分や苦労した部...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全319文字）
2022年10月 内定
SE（Web・オープン系） 公共部門（役職なし）
女性
具体的な選考内容と対策（全116文字）
2022年02月 内定
SE（Web・オープン系） （役職なし）
具体的な選考内容と対策（全168文字）
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