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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
SE（Web・オープン系）
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
シーメンス（シーメンスグループ）
SE（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 評価/人事制度への不満があった, 年収をあげたい
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・直近の業務がシステムのインプリに寄りすぎていて、今後のキャリアの広がりを感じなかった ・より高い年収が得られ、良い経験が詰めるオポチュニティがあるのであれば、転職したかった
年収:転職にはリスクが有るので、より高い年収が得られなければ転職は無いと考えていた(現職に残留でOK) 経験:今後のキャリアが広がる経験を詰めるかどうかを意識していた 社会貢献性:自分が今まで積んできた経験を、その会社で活かしていけるかどうか
・業界は異なるが、システム導入の専門性がコンサルティングファームでも重要視されていたので、エンジニアとしての経験が役立った。 ・同じ様なバックグラウンドを持つ方が既に活躍されていたので、自分の経歴を話す事で共感をして頂けた
メーカー
2020年03月 内定
SE（Web・オープン系） サービス本部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全286文字）
2024年08月 最終選考落選
SE（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全337文字）
2019年03月 内定
SE（Web・オープン系） システムエンジニアリング部門（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全388文字）
三菱総研DCS
村田製作所
日立製作所
ベイカレント
システムコンサルタント
富士通Japan
HENNGE
パッケージ導入コンサルタント
