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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
SE（Web・オープン系）
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
シーメンス（シーメンスグループ）
SE（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 評価/人事制度への不満があった, 年収をあげたい
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・直近の業務がシステムのインプリに寄りすぎていて、今後のキャリアの広がりを感じなかった ・より高い年収が得られ、良い経験が詰めるオポチュニティがあるのであれば、転職したかった
年収:転職にはリスクが有るので、より高い年収が得られなければ転職は無いと考えていた(現職に残留でOK) 経験:今後のキャリアが広がる経験を詰めるかどうかを意識していた 社会貢献性:自分が今まで積んできた経験を、その会社で活かしていけるかどうか
・業界は異なるが、システム導入の専門性がコンサルティングファームでも重要視されていたので、エンジニアとしての経験が役立った。 ・同じ様なバックグラウンドを持つ方が既に活躍されていたので、自分の経歴を話す事で共感をして頂けた
メーカー
2023年07月 内定
SE（Web・オープン系） 情報システム部門（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全600文字）
2024年09月 内定
SE（Web・オープン系） コネクティブインダストリーズ（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全520文字）
2020年03月 内定
SE（Web・オープン系） サービス本部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全286文字）
OCC
jinjer
QA/テスター
富士通
東京都庁
公務員（事務系）
