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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
SE(Web・オープン系)
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
シーメンス(シーメンスグループ)
SE(Web・オープン系),係長・リーダークラス
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 評価/人事制度への不満があった, 年収をあげたい
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・直近の業務がシステムのインプリに寄りすぎていて、今後のキャリアの広がりを感じなかった ・より高い年収が得られ、良い経験が詰めるオポチュニティがあるのであれば、転職したかった
年収:転職にはリスクが有るので、より高い年収が得られなければ転職は無いと考えていた(現職に残留でOK) 経験:今後のキャリアが広がる経験を詰めるかどうかを意識していた 社会貢献性:自分が今まで積んできた経験を、その会社で活かしていけるかどうか
・業界は異なるが、システム導入の専門性がコンサルティングファームでも重要視されていたので、エンジニアとしての経験が役立った。 ・同じ様なバックグラウンドを持つ方が既に活躍されていたので、自分の経歴を話す事で共感をして頂けた
メーカー
2020年03月 内定
SE(Web・オープン系) サービス本部(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年07月 内定
SE(Web・オープン系) 情報システム部門(役職なし)
2024年07月 最終選考辞退
SE(Web・オープン系) プラットフォームSIサービス統括部(役職なし)
富士通
リクルート
法人営業
プレイド
ソフトウェアエンジニア
OCC
jinjer
QA/テスター