日本総合研究所からの転職体験談（プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）/男性/20代）

・実際に手を動かして何か物作りをするということがあまり無く、基本的にパートナー頼り。今後を考え際、スキル面で不安を覚えたため転職を考えた。 ・上記の理由からスキル的に尊敬できる社内人材がいなかった。社内人材がいたとしても人材育成面で難があると感じた。 ・三井住友グループ内のIt担当会社としてグループシナジーがあり、効率的に業務を進められることを期待していたが寧ろその真逆でグループ内だからこそ非効率な作業が非常に多いと思えた。