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30代 | 男性
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
SE（制御・組み込み系）
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
オービック（IT・通信）
SE（制御・組み込み系）,役職なし
社風としてオープンな企業ではあったものの、新卒一括採用を貫いていて転職の受け入れがなかったため、変化に対する足腰が重かった。 組織内のしがらみも強く、役職が上がっても実質裁量がない状態だったので、自分自身のキャリアブランドをいち早く高める為にチャレンジングな環境で仕事をしたく、その環境に身を置くために転職を考えた。
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第一にそもそも個人に対して与えられうる裁量の大きさと失敗に対する寛容さ。次点で、社内で働く人々の仕事に対するスタンス・人間性の魅力。
エンジニアリング（ウォーターフォール）の上流～下流のプロセスを一通り経験できていたこと。また、社内業務の標準化を行い、属人的なプロセスを撤廃した業務フロー改善の経験も役立った。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
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法人営業(係長・リーダークラス)
プリセールスエンジニア,係長・リーダークラス
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IT・通信
2008年05月 内定
SE（制御・組み込み系） 新潟支社・第四SIグループ（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全250文字）
ナショナルソフトウェア
kurokawa&co.
SE（Web・オープン系）
Ｓｋｙ
富士フイルムソフトウエア
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