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選考概要
首都圏事業部、役職なし
内定
難しい試験はないため、準備としては自身の経歴と強みを整理することと、志望企業で自分が提供できる価値を棚卸することが一番大事かと思います。...もっと見る
・ 顧客折衝 顧客目線で役に立つ情報を幅広く収集し提案し、根拠のある提案と誠実な対応を心掛けてきました。自社の売り込み、利益だけに注力せず案件全体としての効率化を考え、客先の事務担当が楽に業務に取り組めるようなものを提案するところまで拘りました。また顧客の要望には即返答、1問1答ではなくプラスαの情報を提供するよう心掛けてきました。 ・ 社内調整力 社内状況としてリスク管理が厳しくなり新規案件を始めにくい環境でした。そこで経営陣を納得させるために財務部、リスク管理部と密にコミュニケーションを取りリスク低減させる事はもちろん、海外代理店と協力しながら一つずつ丁寧に課題を解決しました。 システムインテグレーターの営業として、自身の経験の中でも上記2点が必要となってくるためアピールしました。...もっと見る
選考時期:2021/09
1次面接
志望理由、自己PRなど基本的な質問と趣味など多少パーソナルな質問。あとは...もっと見る
基本的な面談対策で問題な...もっと見る
最終面接
1次面接とほぼ同じ内容を社長に対して行った。社長も同席したためもう少し会社全体のビジョ...もっと見る
社長はいたもののカジュアルな雰囲気...もっと見る
メディアプランナー
クラシル、係長・リーダークラス
事前にやっておくべき対策や工夫
応募領域(コンテンツマーケティング、SEO、など)に関するトレンドのアップデートや、自分の考えの整理、またそこからなぜ自分がこの会社に入りたいかなどは最低限行うべきだと感じた。 ベンチャーではあるが保守的なカルチャーもあるので、採用はとても慎重に丁寧に行っていると感じる。
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
選考時期:2020/08
Bill One、役職なし
面接で聞かれた質問①
選考時期:2022/12
Webコンテンツ企画・編集・ライティング
面接の内容
選考時期:2021/06