経験者採用ではスキルと企業理解が重要
江崎グリコの選考では、経験者採用ならではのスキル
選考フロー事例
応募経路
- エージェント100%
応募経路ごとの内定率
- エージェント0%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
江崎グリコの選考概要（中途）をAIが要約
江崎グリコの選考概要
2025年07月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
志望動機や転職理由、今までの実績を整理しておけば問題ない。 ただ、なぜグリコなのか？は...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
未経験職種で活かせるスキルなどを示し、ポテンシャルがあることを...もっと見る
全230文字
回答日：2025/11/21
江崎グリコのWebテスト・筆記テスト
2025年07月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/11/21
江崎グリコの1次面接
2025年07月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/11/21
江崎グリコの最終面接
2025年07月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
回答日：2025/11/21
江崎グリコの内定
2025年07月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2025/11/21
江崎グリコの選考概要
2017年10月 内定
広報・PR・広告宣伝 マーケティング（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分のスキルの棚卸しはしっかりしておいた方がよく、意外とかなり突っ込んだ様々な角度で...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全651文字）
全651文字
回答日：2024/06/01
江崎グリコの1次面接
2017年10月 内定
広報・PR・広告宣伝 マーケティング（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/06/01
江崎グリコの2次面接
2017年10月 内定
広報・PR・広告宣伝 マーケティング（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/06/01
江崎グリコの最終面接
2017年10月 内定
広報・PR・広告宣伝 マーケティング（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/06/01
江崎グリコの内定
2017年10月 内定
広報・PR・広告宣伝 マーケティング（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2024/06/01
江崎グリコの選考概要
2022年09月 最終選考落選
プロダクト・工業デザイナー 企画部（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
自社商品に関しての質問、他社書品に関してのアンテナチェックを深掘りされるのでしっかり...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全329文字）
全329文字
回答日：2023/07/30
江崎グリコの1次面接
2022年09月 最終選考落選
プロダクト・工業デザイナー 企画部（役職なし）
男性
回答日：2023/07/30
江崎グリコのWebテスト・筆記テスト
2022年09月 最終選考落選
プロダクト・工業デザイナー 企画部（役職なし）
男性
回答日：2023/07/30
江崎グリコの最終面接
2022年09月 最終選考落選
プロダクト・工業デザイナー 企画部（役職なし）
男性
回答日：2023/07/30
