江崎グリコの年収・給与・ボーナス一覧

入社前提示年収と相違なかった。

成果評価とグリコバリューという姿勢の評価のようなもので決まるが、成果評価自体も達成KPIに研修参加など含まれており成果と呼べるのかどうかは怪しいところ。マーケ・開発などの企画部門そもそも誰の企画が通らない（企画を通すための会議にさえ上程させてもらえない）状況が常態化しているため、結果的に必死に前向きな姿勢をアピールをしている人や上位者に媚びる人が評価される傾向にある。