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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
三菱電機
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
年収をあげたい, 企業の将来性に不安を感じた, 評価/人事制度への不満があった
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３人目の子供を授かったことをきっかけに成長したい、それに伴う給与アップを狙っていきたいという思いから転職を決意しました。
今までやってきた業務をそのまま引き継ぎつつ、その分野に特化したスペシャリストとして活躍したい。業界を変えることで給与アップを狙いたい。
製造業の社内コンサルから社外コンサルという位置付けとなった。企画からシステム導入、運用定着化まで一気通貫でやってきた経験が生きた。
社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
企業風土が私と合わなかったことが一番の理由です。経営側も注力分野の変更、物売りからコ...もっと見る
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新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
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メーカー
2020年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント DX部門（係長・リーダークラス）
男性
・（先方から）会社・ポジションの紹介 ・簡単な自己紹介 ・ポジションに興味を持った理...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全426文字）
2017年06月 内定
業務プロセスコンサルタント It推進部（役職なし）
対策内容が見れます（全306文字）
2023年02月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全252文字）
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