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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
三菱電機
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
年収をあげたい, 企業の将来性に不安を感じた, 評価/人事制度への不満があった
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３人目の子供を授かったことをきっかけに成長したい、それに伴う給与アップを狙っていきたいという思いから転職を決意しました。
今までやってきた業務をそのまま引き継ぎつつ、その分野に特化したスペシャリストとして活躍したい。業界を変えることで給与アップを狙いたい。
製造業の社内コンサルから社外コンサルという位置付けとなった。企画からシステム導入、運用定着化まで一気通貫でやってきた経験が生きた。
社会人歴5〜10年
セールス・サービスエンジニア(係長・リーダークラス)
SE（制御・組み込み系）,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
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社会人歴10〜15年
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
実家が自営業だったこともあり学生時代に明確なビジョンを持たないままOB訪問1社目で入社
メーカー
2020年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント DX部門（係長・リーダークラス）
面接の内容
・（先方から）会社・ポジションの紹介 ・簡単な自己紹介 ・ポジションに興味を持った理由
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2017年06月 内定
業務プロセスコンサルタント It推進部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2023年02月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
サッポロビール
日立コンサルティング
エイム（メーカー）
LIXIL
GEヘルスケア・ジャパン
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
セールス・サービスエンジニア
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