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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
三菱電機
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
年収をあげたい, 企業の将来性に不安を感じた, 評価/人事制度への不満があった
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３人目の子供を授かったことをきっかけに成長したい、それに伴う給与アップを狙っていきたいという思いから転職を決意しました。
今までやってきた業務をそのまま引き継ぎつつ、その分野に特化したスペシャリストとして活躍したい。業界を変えることで給与アップを狙いたい。
製造業の社内コンサルから社外コンサルという位置付けとなった。企画からシステム導入、運用定着化まで一気通貫でやってきた経験が生きた。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
電気自動車の駆動に欠かせないモーターやバッテリー、電流制御システムの開発にアジャイル...もっと見る
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社会人歴3年未満
新規事業企画・事業開発(役職なし)
物流企画・ロジスティクス,役職なし
・当時職場環境について社内で問題になっており、不安を感じていた。(所属職場内での人間...もっと見る
メーカー
2017年06月 内定
業務プロセスコンサルタント It推進部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全306文字）
2020年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント DX部門（係長・リーダークラス）
・（先方から）会社・ポジションの紹介 ・簡単な自己紹介 ・ポジションに興味を持った理...もっと見る
対策内容が見れます（全426文字）
2016年04月 内定
女性
対策内容が見れます（全94文字）
SHIFT
Luup
カスタマーサクセス
日本電気（NEC）
ベイカレント
システムコンサルタント
GEヘルスケア・ジャパン
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
セールス・サービスエンジニア
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