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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
キヤノン
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
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BPO領域においては強みを持っていた前職で、Big4の他コンサルに継続案件を横取りされ、自社の競争力に疑問を持つようになった。その際ナレッジ引継ぎなどでBig4コンサルと打ち合わせする機会があり、業務終了後も継続的に会話した結果、転職の打診をいただけることになった。
日本国内の人不足が叫ばれている中で、BPR、BPO領域のコンサルタントとしてTop Tierを目指すことは戦略としては正しいと認識していた。更にキャリアアップを目指すうえで、年収・スキル両面で前職よりも良い環境にいくことを最重要視していた。
所属は業界別部門(パブリック)となったものの、基本的には業務プロセス構造化と課題の可視化、削減・委託・統合などの対応方針検討といった、前職と同じ種類のコンサルPJを回している状況。そのため求められるスキルも類似しており、委託先の知識や課題の特定にかかるアプローチの引き出しといった、前職ナレッジをフル活用している。
社会人歴5〜10年
オープン系エンジニア(役職なし)
組み込みエンジニア,役職なし
パナソニック インダストリー
オープン系エンジニア,役職なし
印刷機の市場が縮小していた。 ソフトウェア開発はコストダウンなど簡単な仕事がメインと...もっと見る
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社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
研究・開発,役職なし
リクルートスタッフィング
法人営業,役職なし
メーカー
2016年04月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全94文字)
2020年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント DX部門(係長・リーダークラス)
男性
・(先方から)会社・ポジションの紹介 ・簡単な自己紹介 ・ポジションに興味を持った理...もっと見る
対策内容が見れます(全426文字)
2023年02月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全252文字)
日本電気(NEC)
ベイカレント
システムコンサルタント
サッポロビール
日立コンサルティング
PwCコンサルティング合同会社
帝人
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