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30代 | 男性
販促
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
業務プロセスコンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
本田技研工業(Honda)
販促,係長・リーダークラス
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管理職への昇進がきっかけ。コンサルタントとして現場で顧客の悩みを解決することと、配下のコンサルタントをマネージすることには私にとってかなりの差があり、あまり人を育てることに関心が湧かなかった。事業会社での専門職トラックが増えてきている昨今、コンサルの経験を活かして、事業会社でプロとして活躍する道もあると思い転職を決意。
業務内容としては、事業会社における販売戦略や、マーケティング戦略を考える仕事、または組織の頭脳となり大きな組織を動かす仕事を希望した。また人事制度としては専門職トラックがあり、畑の違う部署に異動されないことが希望であった。最初に入った会社は車の部品を作る会社だったので、車には愛着があり自動車メーカーが自然と選択肢に入った。
事業戦略、デジタルマーケティング、組織変革、ブランドリニューアルなど、種類を問わず自分の好奇心が動く案件をひたすら夢中でこなしたことで得た柔軟性と未知の問題を解く力。また自分の構想を理解しやすい資料とメッセージ、プレゼンテーションに落とし込む力。転職時には経験豊富さをアピールでき、また入社後も全社の広報戦略、商品のカタログ作成、ロゴマークの刷新、果てはパワポのテンプレ作成など、コンサル的なセンスと考え方が活かせる場面が無数に存在している。
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
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社会人歴10〜15年
制度企画・組織開発(係長・リーダークラス)
採用,係長・リーダークラス
日本電気(NEC)
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
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コンサル・シンクタンク
2019年02月 内定
業務プロセスコンサルタント Pool(新卒・第二新卒)(役職なし)
男性
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2020年03月 内定
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対策内容が見れます(全244文字)
2023年01月 内定
業務プロセスコンサルタント マネジメントコンサルティング(役職なし)
・これまでの社会人経験で最もキツかったこと、それをどう乗り越えたか、またもう一度やる...もっと見る
対策内容が見れます(全418文字)
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
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サッポロビール
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プロジェクトリーダー(Web・オープン系)