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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
レイヤーズ・コンサルティング
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
社内に知見のないシステム導入プロジェクトにアサインされ、1年程度はがむしゃらに頑張っていたが、続けていくことに少し限界を感じてしまったため。
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社内に様々な知見のある会社の方が、成長は速いと思った。また、大企業やブランドのある会社の方がワークライフバランス含め働きやすい環境が整っているだろうと思った。
①同業転職ゆえプロジェクトワークを理解している点と、②パイオニア精神で社内に知見がなくともがむしゃらに頑張った経験。
社会人歴3年未満
組織・人事コンサルタント(役職なし)
組織・人事コンサルタント,役職なし
・人事組織コンサル案件に興味を持ったが、転職前の会社は人事組織コンサル案件が少なかっ...もっと見る
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システムコンサルタント(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
コンサルティング業界であればどの会社でも同じようなプロジェクトをやっており、そうであ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2025年05月 内定
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全1267文字）
2024年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント インダストリー部門（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全362文字）
2025年01月 内定
対策内容が見れます（全1157文字）
三菱電機
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PwCコンサルティング合同会社
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